Nossa principal crença é valorizar as pessoas, pois sabemos que só alcançamos nosso potencial máximo através delas. Por meio da nossa área global de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento, promovemos uma cultura viva onde cada colaborador tem espaço para aprender e expressar suas ideias livremente. No Brasil, organizamos essa estratégia em torno de Grupos de Afinidade voluntários que atuam diariamente por um ambiente psicologicamente seguro e inclusivo. Apoiamos nossas lideranças com o Guia de DEI&P, treinamentos de letramento e o acompanhamento transparente do Farol de DEI&P.
