Em conformidade com a legislação, como a Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714 e o Decreto nº 11.795/2023, e em linha com os compromissos do Grupo Bimbo em promover a inclusão e diversidade, apresenta o relatório sobre equidade salarial.

É importante destacar que a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é um sistema que organiza as ocupações profissionais no Brasil e serve como base para este relatório.

O CBO realiza as seguintes funções:

• Identifica e nomeia profissões;
• Descreve as atividades realizadas em cada profissão;
• Indica os requisitos e experiências comuns no mercado de trabalho.

O CBO é usado para diferentes fins, incluindo:

• Obter informações sobre profissões;
• Auxiliar na classificação de cargos e funções pelas empresas (para e-Social e Caged);
• Realizar pesquisas sobre o mercado de trabalho;
• Apoiar políticas públicas de emprego e qualificação profissional.

É importante observar que os dados neste relatório foram anonimizados de acordo com as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD 13 709/2018). As informações foram compiladas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, seguindo os “grandes grupos” do CBO.

Os “Grandes Grupos”, definidos pelo governo, agrupam diferentes tipos de trabalho, abrangendo vários cargos e departamentos.

É importante saber que:

1. Esse relatório foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e que a empresa está fazendo apenas sua REPUBLICAÇÃO em virtude das determinações feitas por essa pasta ministerial, e que a empresa se resguarda ao direito de revisar e oportunamente apresentar as informações que refletem a realidade atua.
2. O CBO é apenas uma classificação, não regula profissões.
3. As descrições de ocupações podem não ser representativas de todos os cargos.
4. A análise é baseada em dados de 2022, mas o Grupo BIMBO tem trabalhado na equidade salarial e igualdade de gênero.
5. A análise salarial dentro do mesmo grupo de CBO considera diversos pacotes remuneratórios, o que pode levar a distorções, como no caso da área de vendas, que inclui componentes de remuneração variável.
6. Existem diferentes níveis de carreira, como Júnior (JR), Pleno (Pl) e Sênior (SR), dentro do mesmo Grupo do CBO, o que pode resultar em distorções devido ao estágio profissional de cada indivíduo.

Nosso processo seletivo é igualitário e às cegas, mas algumas posições podem não atrair tanto o gênero feminino devido à sua natureza.

Consulte abaixo os relatórios:

1. CNPJ 35402759005900
2. CNPJ 35402759007279
3. CNPJ 35402759007430
4. CNPJ 35402759007864
5. CNPJ 35402759001580
6. CNPJ 35402759001742
7. CNPJ 35402759004920
8. CNPJ 35402759005659
9. CNPJ 35402759000185
10. CNPJ 35402759000690
11. CNPJ 35402759011543
12. CNPJ 35402759011624
13. CNPJ 35402759010903
14. CNPJ 35402759011110
15. CNPJ 35402759011209
16. CNPJ 35402759011381
17. CNPJ 35402759005810 
18. CNPJ 35402759011705